自市域共青团基层组织改革实施以来，团资兴市委不断探索管理新模式，提升服务青年能力水平，以2024年寒假大学生“返家乡”社会实践活动为契机，创新组建假期流动团员志愿服务团队临时团支部，充分发挥团员先锋作用，优化流动团员管理，进一步激发流动团员的主观能动性与创造性，推动“返家乡”寒假社会实践活动有序开展。

一、民主推选，构建组织架构。2024年寒假期间，团市委将报名“返家乡”社会实践志愿服务的200余名大学生分为4个活动小组，组建临时团支部，以毛遂自荐和民主选举相结合的方式，产生团支部书记1名、委员4名，书记兼任志愿服务队队长，4名委员兼任4个活动小组组长。形成了志愿服务队统一管理，活动小组分工负责的组织架构，进一步激发了大学生的主观能动性与创造性，为发挥大学生才干，高效开展志愿服务活动提供了坚强组织保障。

二、搭建平台，自主统筹活动。临时团支部通过征集志愿者活动意见建议、社会热点与群众需求，再结合志愿者的个人特长，策划相应活动。团市委为方案具体实施提供联系指导和后勤保障等支持。在新的管理模式下，寒假的2周时间内，临时团支部组织开展了“扫雪除冰”道路清理活动、“暖冬行动”春运志愿服务活动、“送法下乡”法律知识科普活动、“青春自护”安全教育宣传活动、“冬日送暖”走访慰问活动、“青春助农”农产品义卖活动、“贺新年·迎旅发”春节民俗弘扬活动等7个主题活动，共计20余场志愿服务。活动涵盖公益、经济、文化、教育、交通等多方面，物质文明建设与精神文化建设并重，照顾到不同社会群体的多样需求。

三、自主管理，激活内生动力。活动方案制定、活动招募令发布、活动成员组织、活动纪律监督、活动资料收集，全程由临时团支部负责管理，进一步增强了大学生志愿者的自主性和活跃度。一是实现细化管理，确保每次活动都得到全程跟踪，提升了活动效能；二是量化活动积分，每个活动都有专人负责统计参与情况，按照服务时长进行积分；三是活动成果运用，团市委以活动贡献度、志愿服务时长等为依据，评选优秀“返家乡”大学生志愿者，充分发挥典型带动作用。经随机访问今年寒假大学生，95%以上的志愿者认为此次“返家乡”社会实践比往年的活动更有参与感和满足感。

通过政治引领，团资兴市委强化了青年责任和服务意识，搭建了青年建设家乡的实践平台。下一步，团资兴市委将继续加强党建带团建，不断完善临时团支部管理模式，为服务青年、发展青年提供组织保障。